「情の管理学」
・温かさのないリーダーにはついてこない
・辛いからこそ 先に立つ
・熱意の面で 部下に負けていないか?
・理屈では人の心はつかめない 情でこそ 人の心をつかめるのだ
・落ちこぼれこそ可愛がろう
・損して 得取れ
・許される限りは 許せ
・人材の用い方は まず その人間の長所をとらなければならない
・賢を尊び 能を生かす
・人間の心に訴え いい刺激を与えろ
・上に立つ者は 下の者の事がよくわかる
だから そこで あれが良いとか悪いとか言ってしまえば
下の者はそれで志気を阻喪してしまう
叱ると怒るは違う
・忍耐力で怒る心を抑え 部下たちの心を計算したうえで対処しろ
#Others