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「情の管理学」

・温かさのないリーダーにはついてこない

・辛いからこそ 先に立つ

・熱意の面で 部下に負けていないか?

・理屈では人の心はつかめない 情でこそ 人の心をつかめるのだ

・落ちこぼれこそ可愛がろう

・損して 得取れ

・許される限りは 許せ

・人材の用い方は まず その人間の長所をとらなければならない

・賢を尊び 能を生かす

・人間の心に訴え いい刺激を与えろ

・上に立つ者は 下の者の事がよくわかる
 だから そこで あれが良いとか悪いとか言ってしまえば
 下の者はそれで志気を阻喪してしまう
 叱ると怒るは違う

・忍耐力で怒る心を抑え 部下たちの心を計算したうえで対処しろ

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